Meer weten
Heb je vragen over deze regeling of wil je meer weten, neem dan contact met ons op. We helpen je graag verder.
De salaris professionals van AccountAnders
salarissen@accountanders.nl
tel: 085 – 760 8500
ZEZ uitkering
ZEZ uitkering (zwangerschapsuitkering voor zelfstandig)
Ben je zelfstandige en wordt je zwanger? Dan kan je een wellicht een ZEZ uitkering aanvragen.
Dit geldt als 1 van de volgende situaties van toepassing is:
- Je werkt als zelfstandige, met of zonder personeel. Bijvoorbeeld als je:
- een eigen onderneming hebt;
- meewerkend echtgenoot of partner, directeur- grootaandeelhouder, freelancer, huisarts, artiest, gastouder, zorgverlener via persoonsgebonden budget (pgb) bent;
- medeaandeelhouder bent van het bedrijf waar je werkt.
- Je werkt als beroepsbeoefenaar met een arbeidsovereenkomst als alfahulp of particuliere huishoudelijke hulp.
Let op: voorwaarde om de ZEZ-uitkering te krijgen is dat je als zelfstandige werkte voordat je zwanger werd.
Ben je zelfstandige en heb je kinderen tussen de 9 en 13 jaar oud? Dan kom je waarschijnlijk in aanmerking voor een compensatieregeling!
Werkte je in de periode van 7 mei 2005 tot en met 4 juni 2008 als zelfstandige, en ben je in die periode bevallen? Dan heb je destijds geen ZEZ-uitkering ontvangen, omdat er in die periode geen wettelijke regeling bestond voor zwangere zelfstandigen. Op 17 oktober 2017 heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangekondigd dat hier een compensatieregeling voor komt. De compensatie bedraagt ongeveer € 5.600 bruto. De compensatieregeling kan vanaf 15 mei 2018 aangevraagd worden tot uiterlijk 30 september 2018.
Mis geen slimme tips meer!
Volg onze LinkedIn pagina of meld je hieronder aan voor de digitale nieuwsbrief!Lees meer tips in de laatste blogs:
Recent Posts
