Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

 In Blogs, Salaris/HRM

In deze wet staan wijzigingen in het ontslagrecht, de transitievergoeding, flexibele arbeid en de financiering van de Werkloosheidswet (WW) geregeld.

Het kabinet wil het gemakkelijker en aantrekkelijker maken om mensen direct voor onbepaalde tijd in dienst te nemen. Er is een onafhankelijke commissie aangekondigd met als doel zich te buigen over fundamentele vragen op het gebied van HR.

Het voorstel voor de WAB wordt dit najaar naar de Tweede Kamer gestuurd. Wanneer er een akkoord wordt bereikt, zal de wet per 1 januari 2020 in werking treden.

Mis geen slimme tips meer!

Volg onze LinkedIn pagina of meld je hieronder aan voor de digitale nieuwsbrief!


    Lees meer tips in de laatste blogs:

    Recommended Posts
    Kennismaken?

      Vul hieronder je gegevens om een kopje koffie in te plannen of ga naar onze contactpagina.