Invoering extra geboorteverlof

 In Blogs, Salaris/HRM

De Tweede Kamer heeft een akkoord bereikt over de uitbreiding van een aantal wettelijke verlofvormen.

Partnerverlof

Vanaf 1-1-2019 hebben partners bij de geboorte van een kind recht op meer verlof. Dit verlof bedraagt nu twee dagen, maar wordt in 2019 verlengd naar één week betaald verlof door de werkgever. Dit verlof kan in de eerste vier weken na de bevalling worden opgenomen.

Vanaf 1-7-2020 kunnen partners aansluitend nog vijf extra weken verlof aanvragen. Het totale verlof bedraagt dan maximaal 6 weken. Gedurende de vijf extra weken verlof heeft de partner recht op een uitkering van het UWV ter hoogte van 70% van het loon. Dit verlof kan op verzoek van de werknemer worden opgenomen in de eerste 6 maanden na de geboorte, tenzij er gewichtige bedrijfsbelangen zijn.

Bovenstaande regeling is alleen van toepassing voor medewerkers in loondienst, dus niet voor ZZP’ers.

Adoptie- en pleegzorgverlof

Ook het adoptie- en pleegverlof wordt verlengd. Deze periode gaat zes weken bedragen.

Mis geen slimme tips meer!

Volg onze LinkedIn pagina of meld je hieronder aan voor de digitale nieuwsbrief!


    Lees meer tips in de laatste blogs:

    Recent Posts
    Kennismaken?

      Vul hieronder je gegevens om een kopje koffie in te plannen of ga naar onze contactpagina.