Compensatie transitievergoeding

 In Blogs, Salaris/HRM

De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel aangaande de compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte. Het wetsvoorstel zal waarschijnlijk vanaf 1 april 2020 inwerking treden.

Binnen zes maanden na betaling van de volledige transitievergoeding kan de werkgever de compensatie aanvragen bij het UWV. Voor de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte maakt het niet uit hoe de arbeidsovereenkomst is geëindigd; door opzegging, ontbinding, een vaststellingsovereenkomst of het niet verlengen van een tijdelijk contract.

Een werkgever kan ook met terugwerkende kracht in aanmerking komen voor de compensatie voor een transitievergoeding die hij sinds 1 juli 2015 heeft betaald aan een werknemer van wie de arbeidsovereenkomst is beëindigd na twee jaar ziekte. Deze aanvraag kan naar verwachting vanaf 1 april 2020 tot en met 30 september 2020 ingediend worden.

Mis geen slimme tips meer!

Volg onze LinkedIn pagina of meld je hieronder aan voor de digitale nieuwsbrief!


    Lees meer tips in de laatste blogs:

    Recommended Posts
    Kennismaken?

      Vul hieronder je gegevens om een kopje koffie in te plannen of ga naar onze contactpagina.